Bien-être dans l’entreprise de demain – #4 Respecter la vie privée et les règles déontologiques propres aux RH

Quatrième épisode de notre série d’interviews consacrées au bien-être dans l’entreprise de demain. Le bien-être au travail passe aussi par le respect des règles d’éthique et de déontologie dans l’environnement professionnel. Une thématique qui gagne […]

Bien-être dans l’entreprise de demain – #3 Généraliser le télétravail et la flexibilité

Troisième épisode de notre série d’interviews consacrées au bien-être dans l’entreprise de demain. Afin de favoriser une meilleure qualité de vie au travail, il devient essentiel de systématiser l’accès au télétravail, notamment dans les PME […]

Bien-être dans le monde de l’entreprise de demain / #2 Flexibiliser le travail

Deuxième épisode de notre série d’interviews consacrées au bien-être dans l’entreprise de demain. Afin d’attirer et de fidéliser les talents, l’entreprise peut miser sur la flexibilité du travail : mise en place du télétravail et […]

Qu’est-ce qu’un consultant en recrutement ? – Abaka

Le consultant en recrutement au sein d’Abaka est le contact privilégié auprès du client. Grâce à une connaissance fine des compétences et des écosystèmes, il conseille, il évalue et il accompagne clients et candidats. Lorsqu’un […]

Bien-être au travail – L’expérience collaborateur – Abaka RH Cloud

L’entreprise évolue et ses enjeux ne seront pas les mêmes demain. Parmi eux, nous avons choisi de nous pencher sur le bien-être des collaborateurs, vecteur de performance et de fidélisation, mais aussi outil puissant pour […]

Manager une équipe : le management adaptatif, de la théorie à la pratique

Depuis les années 60, les théories portant sur les styles managériaux sont foisonnantes : « modèle unidimensionnel » (Tannenbaum-Schmidt, 1958, 1973), « styles de direction » (Likert, 1967), « leadership situationnel » (Hersey-Blanchard). Quel que […]

Le conseil en recrutement se dote d’une charte de qualité

Le métier du conseil en recrutement vient de refondre l’un de ses outils majeurs : la Charte du Recrutement Responsable, éditée par le Syntec Conseil en Recrutement et publiée le 20 décembre 2017. Les cabinets […]

Recruter un profil atypique : pourquoi vous devriez sauter le pas

On appelle « profils atypiques » les candidats dont le parcours professionnel sort des sentiers battus, ceux dont la formation ne débouche pas sur le métier correspondant, ceux qui changent radicalement de métier durant leur […]

DRH et managers, à vos marques, prêts, tweetez !

Réseaux sociaux et RH : deux termes presque indissociables à l’heure du social recruitment. Focus sur l’utilité de Twitter dans votre stratégie de communication RH et de marque-employeur.   Twitter, un outil de veille pour […]

Mon-entreprise.bzh – Naissance d’un dispositif d’information RH, économique et santé-sécurité pour les TPE et PME en Bretagne

Les petites et très petites entreprises représentent la grande majorité du tissu économique breton. Elles sont le poumon de notre économie et de son développement et ont besoin que les pouvoirs publics les accompagnent pour lever […]

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