Bien-être dans le monde de l’entreprise de demain / #2 Flexibiliser le travail

Deuxième épisode de notre série d’interviews consacrées au bien-être dans l’entreprise de demain. Afin d’attirer et de fidéliser les talents, l’entreprise peut miser sur la flexibilité du travail : mise en place du télétravail et […]

Qu’est-ce qu’un consultant en recrutement ? – Abaka

Le consultant en recrutement au sein d’Abaka est le contact privilégié auprès du client. Grâce à une connaissance fine des compétences et des écosystèmes, il conseille, il évalue et il accompagne clients et candidats. Lorsqu’un […]

Bien-être au travail – L’expérience collaborateur – Abaka RH Cloud

L’entreprise évolue et ses enjeux ne seront pas les mêmes demain. Parmi eux, nous avons choisi de nous pencher sur le bien-être des collaborateurs, vecteur de performance et de fidélisation, mais aussi outil puissant pour […]

Manager une équipe : le management adaptatif, de la théorie à la pratique

Depuis les années 60, les théories portant sur les styles managériaux sont foisonnantes : « modèle unidimensionnel » (Tannenbaum-Schmidt, 1958, 1973), « styles de direction » (Likert, 1967), « leadership situationnel » (Hersey-Blanchard). Quel que […]

Le conseil en recrutement se dote d’une charte de qualité

Le métier du conseil en recrutement vient de refondre l’un de ses outils majeurs : la Charte du Recrutement Responsable, éditée par le Syntec Conseil en Recrutement et publiée le 20 décembre 2017. Les cabinets […]

Recruter un profil atypique : pourquoi vous devriez sauter le pas

On appelle « profils atypiques » les candidats dont le parcours professionnel sort des sentiers battus, ceux dont la formation ne débouche pas sur le métier correspondant, ceux qui changent radicalement de métier durant leur […]

DRH et managers, à vos marques, prêts, tweetez !

Réseaux sociaux et RH : deux termes presque indissociables à l’heure du social recruitment. Focus sur l’utilité de Twitter dans votre stratégie de communication RH et de marque-employeur.   Twitter, un outil de veille pour […]

Mon-entreprise.bzh – Naissance d’un dispositif d’information RH, économique et santé-sécurité pour les TPE et PME en Bretagne

Les petites et très petites entreprises représentent la grande majorité du tissu économique breton. Elles sont le poumon de notre économie et de son développement et ont besoin que les pouvoirs publics les accompagnent pour lever […]

Interview métier – Chief Happiness Officer

A la rencontre d’une responsable du bonheur Abaka est allé rencontrer Brunehilde Thako, Happiness Manager chez Mediaveille. Elle nous raconte la génèse de son poste dans cette belle entreprise rennaise du digital, les missions qui […]

Comment gérer l’agressivité d’un collaborateur de son équipe ?

Il n’est pas toujours évident d’adopter une posture d’écoute et d’empathie au service de la gestion des situations d’agressions verbales au travail.   Comment, en tant que manager, mobiliser ces compétences, ces « soft skills », face […]

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