Vous recrutez ? Pourquoi devez-vous soigner votre expérience candidat ?

Comme le démontre l’étude MRI Network « 2016 Recruiter & Employer Sentiment Study », le marché du travail s’est inversé mais les employeurs semblent ne pas en avoir encore tous pris conscience. Ainsi, 86% des […]

En finir avec le RH bashing

Depuis quelques années maintenant, nous assistons à une progression de ce que l’on appelle le « RH bashing ». Mais où cette tendance à dénigrer la fonction RH et ceux qui l’exercent dans l’entreprise prend-elle ses racines […]

Quel impact du numérique dans les métiers de la finance ?

Dans notre économie contemporaine, un leadership peut passer d’une société à une autre en un battement de cils. Les entreprises doivent alors intégrer une forme d’agilité dans leur organisation pour accroître leur réactivité et être […]

Mettre la compétence au cœur du recrutement pour lutter contre les discriminations

Le 18 avril dernier, le gouvernement s’est engagé dans une grande campagne contre les discriminations à l’embauche dans le monde de l’entreprise et a notamment entrepris de réaliser une vaste opération de « testing »  afin d’identifier […]

Les zones d’emploi en Bretagne et leurs spécificités

  Une bonne compréhension des marchés locaux du travail permet aux décideurs d’adapter leurs actions au niveau local. Si votre entreprise se situe dans une zone d’emploi attirant des actifs mobiles géographiquement, votre capacité de […]

Développeurs : comprendre leurs attentes pour mieux les recruter

Certains métiers (voire secteurs d’activités) sont aujourd’hui en période de forte tension. En effet, le marché de l’emploi est tellement saturé, que les candidats se font contacter par des recruteurs jusqu’à plusieurs fois par jour […]

Entreprises, osez vous libérer !

Les entreprises libérées, vous en avez certainement déjà entendu parler. Celles dont les employés sont libres d’entreprendre toutes les actions qu’ils estiment être les meilleures pour l’entreprise et qui sont devenues des références en termes […]

L’accompagnement personnalisé chez Abaka

Les managers sont aujourd’hui confrontés à une pression économique croissante, à l’instabilité des organisations et des missions, aux restructurations, ainsi qu’à l’évolution des attentes des équipes. Cela se traduit par des difficultés qui génèrent un […]

Entretien professionnel : un véritable outil de gestion prévisionnelle des talents et des compétences

  Il est important de resituer l’entretien professionnel dans son contexte plus global et d’en saisir les enjeux. Nous traversons une période de mutation économique, technologique, sociétale… faite d’incertitudes et de mouvements perpétuels. Face à […]

Marque employeur et communication RH : stratégie de séduction et fidélisation

Pour attirer les candidats, les entreprises n’hésitent pas à parler de leurs valeurs et vanter leur « culture » : valoriser sa marque employeur n’est pas « un effet de mode », bien au contraire […]

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