L’accompagnement personnalisé chez Abaka

Les managers sont aujourd’hui confrontés à une pression économique croissante, à l’instabilité des organisations et des missions, aux restructurations, ainsi qu’à l’évolution des attentes des équipes. Cela se traduit par des difficultés qui génèrent un […]

Entretien professionnel : un véritable outil de gestion prévisionnelle des talents et des compétences

  Il est important de resituer l’entretien professionnel dans son contexte plus global et d’en saisir les enjeux. Nous traversons une période de mutation économique, technologique, sociétale… faite d’incertitudes et de mouvements perpétuels. Face à […]

Marque employeur et communication RH : stratégie de séduction et fidélisation

Pour attirer les candidats, les entreprises n’hésitent pas à parler de leurs valeurs et vanter leur « culture » : valoriser sa marque employeur n’est pas « un effet de mode », bien au contraire […]

Qualité de Vie au Travail : Un enjeu stratégique pour les entreprises

Parfois délaissée, la Qualité de Vie au Travail (QVT) représente une réelle opportunité stratégique pour les entreprises. Réduction des coûts liés à l’absentéisme, augmentation de la productivité des salariés et instauration d’un climat de confiance […]

Syntec Numérique : Bilan 2015 et perspectives 2016

Le Syntec numérique, premier syndicat professionnel de l’écosystème numérique français a publié son bilan du secteur du numérique pour l’année 2015 et ses perspectives pour 2016. À noter que le secteur du numérique a bondit de +2,1% […]

65% des collégiens d’aujourd’hui pratiqueront des métiers qui n’existent pas encore

LinkedIn vient de publier son classement des 25 compétences les plus recherchées actuellement sur le marché (données collectées auprès des 400 millions d’utilisateurs dans le monde, Aujourd’hui, plus de la moitié des compétences recherchées ont […]

Le 7 mars est passé … optez pour la solution de l’externalisation des entretiens professionnels

Toutes les entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, sont concernées : l’ensemble des salariés en poste dans l’entreprise devront bénéficier dans les 2 ans suivant leur embauche d’un entretien professionnel, et ce, […]

L’entretien professionnel : Le mini-guide en 3 étapes

L’entretien professionnel est un véritable outil de gestion des compétences de vos collaborateurs. Mais, quels sont ses avantages ? Quels points aborder avec ses salariés ? Et comment le mettre en place au sein de […]

Les outils des RH pour accompagner la digitalisation des entreprises

La révolution digitale est partout : démocratisation des smartphones, et autres tablettes tactiles, des réseaux sociaux. Le digital a envahi notre vie quotidienne et s’introduit petit à petit dans la vie des entreprises, quelle que […]

Entretiens annuels dans l’entreprise : témoignage de Rozenn Conan Bruandet, DRH du Groupe Galapagos

Paroles de RH, nouvelle catégorie du blog, a pour ambition de partir à la rencontre de femmes et d’hommes qui ont fait de l’Humain leur métier. La gestion des ressources humaines, bien que passionnante, est un […]

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