Zoom sur la Net génération : Comment les RH doivent-elles s’adapter?

« Génération connectée », « Net génération », « Génération Z », ou encore « Génération Bovary », autant d’expressions poétiques auxquelles les RH vont devoir s’habituer car ils arrivent sur le marché de l’emploi […]

Stratégie de fidélisation des collaborateurs : interview d’Elena Mañeru, DRH de Digitaleo

Paroles de RH est une série d’interviews qui donne la parole aux dirigeant.e.s, responsable ressources humaines et toutes autres personnes ayant pour mission la gestion des RH au sein de leur organisation. Les enjeux sociétaux […]

4 stratégies RH pour contrer la pénurie des talents dans le digital

La transformation digitale touche toute l’économie et pas seulement les entreprises issues de ce secteur. Le Syntec numérique, Syndicat professionnel de la branche, misait sur la création de 35 000 emplois en 2015. Cette explosion […]

L’impact de la digitalisation des entreprises sur les RH

Qui n’a pas entendu parler de la digitalisation des entreprises ? C’est le « buzzword » de l’année ! Tel un « big bang » dans le monde des entreprises, ce phénomène perturbe, pose question. […]

Comment développer l’économie collaborative au sein de l’entreprise : focus sur Steeple

Le terme « économie collaborative » ne vous dit rien ? Et pourtant, vous l’utilisez tous les jours sans pour autant vous en rendre compte… vous demandez à votre voisine de garder vos enfants lors […]

Cabinet de recrutement : ce qui a changé en 10 ans

Vous êtes en recherche d’emploi ? Adresser une candidature aux cabinets de recrutement vous ne l’avez pas fait depuis 10 ans, il est temps de vous mettre à la page car les évolutions sont profondes […]

Entreprise libérée VS organisation classique : quelles différences ?

  Les entreprises dites « traditionnelles » se sont construites de façon verticale, autour d’une hiérarchie pyramidale, dans le contrôle des salariés. On parle d’entreprises « Comment ?», car elles dictent aux salariés comment travailler, […]

Tout comprendre sur le fonctionnement du Compte Personnel de Formation (CPF)

La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi, entrée en vigueur dès le 1er janvier 2014, crée un « compte personnel de formation » (CPF), et qui fait suite à l’ANI […]

Le bore-out ou l’épuisement par l’ennui

Si nous écoutons la parole de ceux qui choisissent de s’engager dans une démarche de bilan de compétences, la question de l’ennui et de la lassitude au travail est assez récurrente : « j’ai fait […]

Comment les réseaux sociaux changent les pratiques de recrutement ?

Seuls 8% des recruteurs français utilisent les réseaux professionnels pour trouver des candidats ; chiffre sorti récemment du sondage mené par l’institut Harris pour Viadéo et l’Association des agences de conseil en communication pour l’emploi […]

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