Le 7 mars est passé … optez pour la solution de l’externalisation des entretiens professionnels

Toutes les entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, sont concernées : l’ensemble des salariés en poste dans l’entreprise devront bénéficier dans les 2 ans suivant leur embauche d’un entretien professionnel, et ce, […]

L’entretien professionnel : Le mini-guide en 3 étapes

L’entretien professionnel est un véritable outil de gestion des compétences de vos collaborateurs. Mais, quels sont ses avantages ? Quels points aborder avec ses salariés ? Et comment le mettre en place au sein de […]

Les outils des RH pour accompagner la digitalisation des entreprises

La révolution digitale est partout : démocratisation des smartphones, et autres tablettes tactiles, des réseaux sociaux. Le digital a envahi notre vie quotidienne et s’introduit petit à petit dans la vie des entreprises, quelle que […]

Entretiens annuels dans l’entreprise : témoignage de Rozenn Conan Bruandet, DRH du Groupe Galapagos

Paroles de RH, nouvelle catégorie du blog, a pour ambition de partir à la rencontre de femmes et d’hommes qui ont fait de l’Humain leur métier. La gestion des ressources humaines, bien que passionnante, est un […]

Managers : comment bien préparer vos entretiens annuels d’évaluation ?

  Bien des noms lui sont prêtés : entretien de performance, bilan annuel, évaluation, appréciation….. mais un seul objectif : mesurer les résultats professionnels d’un salarié sur l’année écoulée dans son entreprise et lui fixer […]

L’entretien vidéo différé : Un gain de temps ?

La genèse de l’entretien en vidéo différée Pratique RH venue d’Amérique du Nord, celle-ci fonctionne aujourd’hui particulièrement bien dans les pays anglo-saxons. Aux Etats-Unis notamment, 10% des recruteurs ont déjà recours à cet outil pour […]

Entretien professionnel, outil managérial

L’entretien professionnel, de quoi parle-t-on ? L’entretien professionnel est un moment d’échange privilégié avec votre collaborateur pour construire ensemble son projet professionnel en cohérence avec les évolutions et les besoins de l’entreprise. Mené tous les […]

Zoom sur la Net génération : Comment les RH doivent-elles s’adapter?

« Génération connectée », « Net génération », « Génération Z », ou encore « Génération Bovary », autant d’expressions poétiques auxquelles les RH vont devoir s’habituer car ils arrivent sur le marché de l’emploi […]

Stratégie de fidélisation des collaborateurs : interview d’Elena Mañeru, DRH de Digitaleo

Paroles de RH est une série d’interviews qui donne la parole aux dirigeant.e.s, responsable ressources humaines et toutes autres personnes ayant pour mission la gestion des RH au sein de leur organisation. Les enjeux sociétaux […]

4 stratégies RH pour contrer la pénurie des talents dans le digital

La transformation digitale touche toute l’économie et pas seulement les entreprises issues de ce secteur. Le Syntec numérique, Syndicat professionnel de la branche, misait sur la création de 35 000 emplois en 2015. Cette explosion […]

Retour au site abaka.fr