4 leviers de fidélisation des jeunes talents

Cet article a été rédigé par Alice Du Teilleul, consultante en recrutement à Nantes chez Abaka   Qu’ils soient issus de la génération Z (nés après 1995) ou de la génération Y (nés après 1980), […]

Rédaction d’offre d’emploi : replacer le candidat au centre de l’annonce pour de meilleurs recrutements

Selon l’APEC, dans son étude intitulée « Recrutement de cadres : comment procèdent les entreprises ? » 89 % des entreprises en France postent une annonce dès lors qu’elles souhaitent recruter un·e cadre. Mais désormais […]

5 questions à se poser pour réussir son recrutement !

Cet article a été co-rédigé avec Alice Du Teilleul, consultante en recrutement à Nantes chez Abaka   Une étude tirée du best-seller « Hiring for attitude » écrit par Mark Murphy, fondateur de l’institut Leadership IQ, révèle […]

Le bilan professionnel : un outil RH au service de la gestion des compétences

Cet article a été rédigé par Sophie Peron, Consultante en évolution professionnelle et psychologue du travail chez Abaka   Pour mener à bien votre stratégie en matière de ressources humaines, il vous faut intégrer les […]

A quoi s’intéressent les entreprises en matière de management et de façons de travailler ?

360 Possibles est un événement unique à destination des entreprises, qui mêle conférences, networking, ateliers, labs et feux de camp, le tout autour d’une grande thématique : les nouvelles façons de travailler, d’innover et de […]

Veille RH par Abaka

Tous les mois, nous partageons avec vous notre veille RH. Une revue d’articles qui nous ont interpellés et que nous souhaitons partager avec vous, sur des thématiques qui vont des ressources humaines au management en […]

7 idées reçues sur le recrutement sans CV

Le recrutement sans CV est une pratique qui s’ajoute aux différentes méthodologies de recrutement (annonce, sourcing, chasse de têtes, réseau, cooptation, etc.) et qui peut vous apporter beaucoup. Découvrez 7 idées reçues sur le recrutement […]

Recruter sans CV, ça veut dire quoi ?

    Recruter sans CV, c’est vouloir recruter différemment ! Concrètement, cela peut prendre différentes formes. C’est, par exemple, proposer aux candidats qui postulent, plutôt que d’envoyer leur CV, de répondre à un questionnaire spécifiquement […]

Évaluation des compétences : zoom sur l’assessment center

Cet article a été rédigé en collaboration avec Florian Guillouf, consultant RH chez Abaka. Ceci est le premier billet d’une série à venir sur l’évaluation des compétences et l’assessment center.   L’assessment center est aujourd’hui […]

Comment formaliser sa stratégie de gestion des ressources humaines ?

Cet article a été rédigé par Denis Fourrier, consultant RH chez Abaka – ceci est le deuxième épisode d’une longue série dédiée aux outils de la GPEC.   Dans mon article liminaire sur les grands […]

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