Veille RH par Abaka

Tous les mois, nous partageons avec vous notre veille RH. Une revue d’articles qui nous ont interpellés et que nous souhaitons partager avec vous, sur des thématiques qui vont des ressources humaines au management en […]

7 idées reçues sur le recrutement sans CV

Le recrutement sans CV est une pratique qui s’ajoute aux différentes méthodologies de recrutement (annonce, sourcing, chasse de têtes, réseau, cooptation, etc.) et qui peut vous apporter beaucoup. Découvrez 7 idées reçues sur le recrutement […]

Recruter sans CV, ça veut dire quoi ?

    Recruter sans CV, c’est vouloir recruter différemment ! Concrètement, cela peut prendre différentes formes. C’est, par exemple, proposer aux candidats qui postulent, plutôt que d’envoyer leur CV, de répondre à un questionnaire spécifiquement […]

Évaluation des compétences : zoom sur l’assessment center

Cet article a été rédigé en collaboration avec Florian Guillouf, consultant RH chez Abaka. Ceci est le premier billet d’une série à venir sur l’évaluation des compétences et l’assessment center.   L’assessment center est aujourd’hui […]

Comment formaliser sa stratégie de gestion des ressources humaines ?

Cet article a été rédigé par Denis Fourrier, consultant RH chez Abaka – ceci est le deuxième épisode d’une longue série dédiée aux outils de la GPEC.   Dans mon article liminaire sur les grands […]

Qu’est-ce que la GPEC ? Comprendre en toute simplicité

Cet article a été rédigé par Denis Fourrier, consultant RH chez Abaka   Grâce à mon métier de consultant en Ressources Humaines, j’ai la chance d’intervenir régulièrement auprès de petites entités qui ont des problématiques […]

Pourquoi les entreprises ont du mal à recruter ?

Malgré des prévisions de recrutement au beau fixe et des carnets de commande remplis, les entreprises n’ont jamais eu autant de difficultés à trouver des candidats. D’après le dernier baromètre trimestriel (février 2019) de BPI France, […]

Recrutement : des outils pour votre sourcing de candidats

Le sourcing en recrutement est une autre manière d’aborder des candidats pour vos postes vacants. Différente de l’annonce où les candidatures « viennent à l’entreprise », cette méthodologie permet d’identifier des profils de candidats potentiels et de […]

Recruter dans les métiers du numérique : quelles clés pour y parvenir ?

Si le secteur du numérique est particulièrement dynamique en Bretagne et fait partie des grands pôles de compétitivité de la région et des grands projets structurants portés par BDI, le recrutement y est en revanche, […]

Réforme de la formation professionnelle : 7 lectures pour tout comprendre

La réforme de la formation professionnelle impulsée par le ministère du travail suite à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel suscite quelques interrogations chez les directeurs juridiques, directeurs des […]

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