Management

Manager une équipe : le management adaptatif, de la théorie à la pratique

Depuis les années 60, les théories portant sur les styles managériaux sont foisonnantes : « modèle unidimensionnel » (Tannenbaum-Schmidt, 1958, 1973), « styles de direction » (Likert, 1967), « leadership situationnel » (Hersey-Blanchard). Quel que […]

Comment gérer l’agressivité d’un collaborateur de son équipe ?

Il n’est pas toujours évident d’adopter une posture d’écoute et d’empathie au service de la gestion des situations d’agressions verbales au travail.   Comment, en tant que manager, mobiliser ces compétences, ces « soft skills », face […]

Générations BB, X, Y et Z… gare aux préjugés !

La diversité des profils présents en entreprise est une réalité. Mais les clichés que l’on attribue volontiers aux générations dont ils sont issus sont bien souvent des raccourcis dont il faut se méfier. Décryptage en […]

Entreprises, osez vous libérer !

Les entreprises libérées, vous en avez certainement déjà entendu parler. Celles dont les employés sont libres d’entreprendre toutes les actions qu’ils estiment être les meilleures pour l’entreprise et qui sont devenues des références en termes […]

L’accompagnement personnalisé chez Abaka

Les managers sont aujourd’hui confrontés à une pression économique croissante, à l’instabilité des organisations et des missions, aux restructurations, ainsi qu’à l’évolution des attentes des équipes. Cela se traduit par des difficultés qui génèrent un […]

Managers : comment bien préparer vos entretiens annuels d’évaluation ?

  Bien des noms lui sont prêtés : entretien de performance, bilan annuel, évaluation, appréciation….. mais un seul objectif : mesurer les résultats professionnels d’un salarié sur l’année écoulée dans son entreprise et lui fixer […]

Entretien professionnel, outil managérial

L’entretien professionnel, de quoi parle-t-on ? L’entretien professionnel est un moment d’échange privilégié avec votre collaborateur pour construire ensemble son projet professionnel en cohérence avec les évolutions et les besoins de l’entreprise. Mené tous les […]

Zoom sur la Net génération : Comment les RH doivent-elles s’adapter?

« Génération connectée », « Net génération », « Génération Z », ou encore « Génération Bovary », autant d’expressions poétiques auxquelles les RH vont devoir s’habituer car ils arrivent sur le marché de l’emploi […]

Le bore-out ou l’épuisement par l’ennui

Si nous écoutons la parole de ceux qui choisissent de s’engager dans une démarche de bilan de compétences, la question de l’ennui et de la lassitude au travail est assez récurrente : « j’ai fait […]

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