SONAR : découvrez la revue des transformations RH
Abaka s’apprête à publier le premier numéro de SONAR, sa nouvelle revue digitale dédiée aux enjeux des ressources humaines. Un outil de 47 pages dédié aux Dirigeants d’entreprise, Responsables et Directeurs des Ressources Humaines qui souhaitent approfondir leur compréhension des dynamiques RH actuelles et futures.
Qu’est-ce que SONAR ?
SONAR, la nouvelle revue d’Abaka incarne notre engagement à offrir un espace-temps d’analyse et de découverte pour les professionnels en quête de solutions innovantes et de perspectives nouvelles sur les défis RH contemporains.
En tant que témoins privilégiés et accompagnateurs des transformations humaines et managériales, nous avons à cœur de partager avec vous notre expérience et notre expertise, au service d’une réflexion stimulante. Avec près de 50 pages, cette revue rédigée par des consultants expérimentés en RH et membres du cabinet Abaka, se distingue par son approche holistique et systémique des sujets RH. Elle vous offre ainsi une vision globale, propice au développement de stratégies et solutions cohérentes, durables et efficaces.
Comment la revue est-elle structurée ?
Au fil des pages de ce numéro inaugural, vous découvrirez une variété de contributions : des articles de recherche et d’analyse, ainsi que des rencontres avec des professionnels.
Dans cette revue, vous retrouverez quatre principales rubriques :
- Actualités : Restez à la pointe de l’actualité RH grâce à cette rubrique qui synthétise les actualités et les statistiques marquantes de ce début d’année 2024.
- Dossier : Découvrez une réflexion approfondie et éclairée sur les enjeux et les opportunités liés à une thématique précise à travers les articles de recherche rédigés par les consultants expérimentés de notre cabinet Abaka.
- Rencontre : Partez à la rencontre de professionnels au parcours inspirants pour découvrir leur quotidien et leurs pratiques managériales.
- Ressources : Explorez nos suggestions de lectures, d’événements et d’outils pratiques pour enrichir vos connaissances et découvrir de nouvelles approches dans le domaine des ressources humaines.
Les « cadres expérimentés » : une thématique centrale
Pour le dossier de ce premier numéro, nous avons choisi une thématique qui résonne particulièrement avec les défis actuels et les opportunités à venir : la place des cadres seniors, ou devrait-on dire, la place des cadres expérimentés dans la société du travail.
Avec le décalage progressif d’âge de départ à la retraite, les discussions autour de l’emploi des cadres expérimentés se multiplient. Dans un monde où les perspectives d’emploi sont plus favorables pour ces profils, il est crucial de poursuivre et d’accompagner cette transformation de notre société. Entre gestion des compétences, cohabitation générationnelle et stéréotypes, un travail de déconstruction s’impose pour repenser la place de ces profils au sein des entreprises et sur le marché du travail afin de valoriser leur plein potentiel.
À travers ce numéro, nous prenons position et affirmons notre volonté de faire bouger les lignes sur cette thématique, en contribuant activement à une réflexion collective sur l’avenir du monde du travail.
Prêts pour une plongée au cœur des RH ?
