Qualité de Vie au Travail

Bien-être dans l’entreprise de demain – #4 Respecter la vie privée et les règles déontologiques propres aux RH

Quatrième épisode de notre série d’interviews consacrées au bien-être dans l’entreprise de demain. Le bien-être au travail passe aussi par le respect des règles d’éthique et de déontologie dans l’environnement professionnel. Une thématique qui gagne […]

Bien-être dans l’entreprise de demain – #3 Généraliser le télétravail et la flexibilité

Troisième épisode de notre série d’interviews consacrées au bien-être dans l’entreprise de demain. Afin de favoriser une meilleure qualité de vie au travail, il devient essentiel de systématiser l’accès au télétravail, notamment dans les PME […]

Bien-être dans le monde de l’entreprise de demain / #2 Flexibiliser le travail

Deuxième épisode de notre série d’interviews consacrées au bien-être dans l’entreprise de demain. Afin d’attirer et de fidéliser les talents, l’entreprise peut miser sur la flexibilité du travail : mise en place du télétravail et […]

Bien-être au travail – L’expérience collaborateur – Abaka RH Cloud

L’entreprise évolue et ses enjeux ne seront pas les mêmes demain. Parmi eux, nous avons choisi de nous pencher sur le bien-être des collaborateurs, vecteur de performance et de fidélisation, mais aussi outil puissant pour […]

Interview métier – Chief Happiness Officer

A la rencontre d’une responsable du bonheur Abaka est allé rencontrer Brunehilde Thako, Happiness Manager chez Mediaveille. Elle nous raconte la génèse de son poste dans cette belle entreprise rennaise du digital, les missions qui […]

Qualité de Vie au Travail : Un enjeu stratégique pour les entreprises

Parfois délaissée, la Qualité de Vie au Travail (QVT) représente une réelle opportunité stratégique pour les entreprises. Réduction des coûts liés à l’absentéisme, augmentation de la productivité des salariés et instauration d’un climat de confiance […]

Comment développer l’économie collaborative au sein de l’entreprise : focus sur Steeple

Le terme « économie collaborative » ne vous dit rien ? Et pourtant, vous l’utilisez tous les jours sans pour autant vous en rendre compte… vous demandez à votre voisine de garder vos enfants lors […]

Le bore-out ou l’épuisement par l’ennui

Si nous écoutons la parole de ceux qui choisissent de s’engager dans une démarche de bilan de compétences, la question de l’ennui et de la lassitude au travail est assez récurrente : « j’ai fait […]

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